Vi har erfaring med at løse alle typer af opgaver på byggepladser, både helt små opgaver og større projekter, der strækker sig over måneder eller år. Vi ved, at det bedste argument for at bruge os er den service vi leverer hver dag.

Derfor prioriterer vi små opgaver og mindre kunder højt - fordi det er vores mulighed for at vise, hvad vi står for og en måde at opbygge tillid. På Forsiden kan du se eksempler på, hvad byggelerede synes om vores arbejde.

Vi løser de fleste opgaver efter en timelønssats, men vi giver også tilbud på opgaver, hvis vores kunder ønsker dette. Vi arbejder typisk på timeløn, når vi laver oprydning, materialehåndtering og øvrigt pladsmandsarbejde. Det er svært at estimere en pris for sådanne opgaver.

Derimod arbejder vi ofte efter et bindende tilbud, når vi står for slutrengøring, etablering af byggepladshegn eller lignende.

Så det kommer an på vores kunders ønske samt om opgaven er egnet til at give et fast tilbud.

Vi har valgt at aftale priser individuelt med hver af vores kunder. Det er dog vores politik, at vi ikke ønsker at bidrage til løndumping. Derfor har alle medarbejdere ordentlige forhold - det fortæller vi mere om på siden om os. Vi er dog stadig konkurrencedygtige på pris, særligt hvis du som kunde værdsætter en arbejdskraft, der er effektiv og ikke behøver konstant overvågning og detailstyring.

Priserne på arbejdskraft afhænger også af, om vi selv skal levere værktøj eller om det leveres af dig.

Så kontakt os for et konkret bud på, hvad vi kan tilbyde dig.

I vores branche er det ikke helt så enkelt at svare på, for vi kigger ikke så meget på formel uddannelse - men mere på praktisk erfaring og kunnen i virkeligheden. Men vi har grundlæggende tre typer af medarbejdere.

Pladsmænd / formænd
Denne medarbejdergruppe vil typisk være dit bindeled og den du i dagligdagen vil have kontakten med. Særligt ved større projekter vil der altid være knyttet en fast pladsmand / formand til en opgave. Vores pladsmænd er erfarne og har overblikket til selvstændigt at sikre opgaveløsning samt prioritering af ressourcer.

Faste arbejdsmænd
Vores kernemedarbejdere er stabile og dygtige arbejdsmænd, der kender til de opgaver, der findes på byggepladser og som har evnen til at arbejde selvstændigt, effektivt og med en høj grad af service. Vores arbejdsmænd er kernen i virksomheden og nøglen til at vi kan love dig en høj grad af pålidelighed med os som leverandører.

Junior arbejdsmænd
Vores junior arbejdsmænd er typisk ansatte, der har været hos os i kortere tid. Det er folk som har den rette indstilling, men som endnu ikke har helt samme brede erfaring og kompetence som vores arbejdsmænd. Derfor sender vi aldrig junior arbejdsmænd ud til kunder alene - du vil altid have en pladsmand/formand eller ved mindre opgaver en arbejdsmand som leder opgaverne.

Ja, vi taler dansk - kommunikation er en af de afgørende elementer i arbejde som pladsmand, og derfor er det en vigtig prioritet for os, at vores medarbejdere taler og forstår dansk. Du kan altså som udgangspunkt regne med, at vores formænd og arbejdsmænd taler og forstår dansk.

Vi har medarbejdere på junior niveau, der ikke taler dansk endnu. Disse medarbejdere vil altid arbejde sammen med en dansktalende medarbejder, og du vil således ikke som kunde opleve udfordringer med sprog.