Vi kender virkeligheden på en moderne byggeplads, og ved at behov for mandskab ofte opstår pludseligt. Derfor har vi med CDS Byggepladsservice det mål, at løsningen på din mandskabsudfordring altid kun skal være et enkelt telefonopkald væk - ring til os, så gør vi vores yderste for at løse din opgave og sikre at din byggeplads kommer til at køre efter planen.
Vi forstår 100% godt dit dilemma. På den ene side er det en risiko at tage, hvis du vælger at hyre nye folk ind til din byggeplads. På den anden side er det ikke holdbart at presse dine eksisterende folk over evne.
Det ER en tillidssag at hyre folk ind til en byggeplads - og vi forstår godt, at du som byggeleder måske sidder med en række mindre gode erfaringer. Det er langt fra altid, at det lykkes med et godt resultat, når man hyrer arbejdsmænd ind til en opgave.
Derfor har CDS Byggepladsservice specialiseret sig i at møde dit behov og løse opgaver med en høj grad af pålidelighed og faglig sikkerhed - men først og fremmest med en høj grad af service mindset. Vi ønsker at bidrage til en god stemning på din byggeplads - ikke det modsatte.
Hos CDS Byggepladsservice går vi op i, at selvom man ikke har en officiel uddannelse bag sig, så er det ikke det samme som at man "bare" er arbejdsmand. I stedet lægger vi stor vægt på, at vi uddanner vores medarbejdere til at repræsentere vores virksomhed på bedste vis.
Det betyder, at vi sikrer at alle vores medarbejdere lever op til vores fælles værdier. Dem kan du læse om på siden "Om os" - men kort fortalt, så ser vi først og fremmest os selv som en servicevirksomhed, og vi ønsker at møde vores kunder med en positiv og løsningsorienteret tilgang. Alle medarbejdere som er i virksomheden skal dele dette værdigrundlag.
Dernæst gør vi os umage med at have en høj faglighed. Det betyder, at vi ser hver dag som en uddannelse, hvor vi bliver dygtigere. Man kan godt komme ind hos CDS Byggepladsservice uden stor erfaring, men man lærer hurtigt og bliver dygtigere.
For dig som kunde betyder det, at vi kan tilbyde at løse arbejdsmandsopgaver uanset om det reelt er opgaver som kræver stor håndværksmæssig kunne, overblik over komplicerede byggeprocesser og evnen til at kommunikere med en projektorganisation - eller om det er mere simple opgaver, som i højere grad kræver fysik og en positiv tilgang til opgaven.
Vi finder altid det rigtige medarbejdermatch til hver enkelt opgave, men vi arbejder ud fra nedenstående tre niveauer af medarbejdere.
1. Pladsmænd / formænd
Denne medarbejdergruppe vil typisk være dit bindeled og den du i dagligdagen vil have kontakten med. Særligt ved større projekter vil der altid være knyttet en fast pladsmand / formand til en opgave. Vores pladsmænd er erfarne og har overblikket til selvstændigt at sikre opgaveløsning samt prioritering af ressourcer.
2. Faste arbejdsmænd
Vores kernemedarbejdere er stabile og dygtige arbejdsmænd, der kender til de opgaver, der findes på byggepladser og som har evnen til at arbejde selvstændigt, effektivt og med en høj grad af service. Vores arbejdsmænd er kernen i virksomheden og nøglen til at vi kan love dig en høj grad af pålidelighed med os som leverandører.
3. Junior arbejdsmænd
Vores junior arbejdsmænd er typisk ansatte, der har været hos os i kortere tid. Det er folk som har den rette indstilling, men som endnu ikke har helt samme brede erfaring og kompetence som vores arbejdsmænd. Derfor sender vi aldrig junior arbejdsmænd ud til kunder alene - du vil altid have en pladsmand/formand eller ved mindre opgaver en arbejdsmand som leder opgaverne.
Vi har det princip, at vi altid selv tager ansvar for vores medarbejdere. Det er ikke din opgave som kunde at sørge for at vi er effektive, at vi løser vores opgaver eller at checke at vi gør det, vi har aftalt. Det sikrer vi ved at der altid er mindst en af pladsmænd eller faste arbejdsmænd med på alle opgaver. Som kunde kan du få fordelene af en stabil arbejdskraft med erfaring samtidig med at vi kan levere arbejdskraft til en attraktiv pris.
